这种心理通常可以从以下几个角度分析：
1、自卑与嫉妒——做得最差的人可能对自己的能力或成就感到不满，而看到别人优秀时，会产生嫉妒心理。为了平衡内心的不安，他们可能会贬低成功者，以抬高自己。
2、认知失调——当一个人意识到自己与优秀者的差距时，他可能会感到心理不适。为了减少这种不适感，他会通过贬低对方来合理化自己的失败，而不是反思自己需要改进的地方。
3、归因偏差——他们可能倾向于把自己的失败归咎于外部环境，而把别人的成功归因于运气、关系或其他非个人努力的因素。这样可以让自己免于承担责任，避免面对自身的不足。
4、自我保护机制——有些人抨击成功者是为了维护自己的自尊。如果承认别人优秀，等于间接承认自己不足，而通过贬低对方，他们能暂时获得心理上的优越感。
5、群体心理与破坏性平衡——在某些环境下，人们可能会抱团攻击成功者，以此来获得群体认同，或者破坏原有的平衡，让自己显得不那么落后。
总体而言，这种行为更多反映出的是心理上的不安与防御机制，而不是理性批评。真正优秀的人往往不会花太多时间去攻击他人，而是专注于提升自己。
